Enjeu stratégique majeur pour toutes les organisations, la cybersécurité reste souvent difficile à appréhender pour les dirigeants non-spécialistes.

Réglementation, détection des menaces, protection des systèmes d’information… autant de notions clés enfin expliquées dans un langage accessible aux décideurs !

Sans approche technique superflue, l’auteur explique quels sont les risques réels, les logiques des attaquants et les grands principes qui structurent la sécurité numérique.

Véritable outil d’aide à la décision, cet ouvrage facilite le dialogue avec les équipes techniques et les prestataires.

Il vous permettra de poser les bonnes questions et de piloter une stratégie de cybersécurité adaptée aux enjeux, à la taille et au contexte de votre organisation. 

Une cyberattaque ne menace pas seulement les systèmes, elle peut fragiliser durablement l’activité, la réputation et la responsabilité de l’entreprise. 

Plus que jamais, les dirigeants doivent donc assumer pleinement leur rôle et apprendre à voir clair dans le brouillard cyber.

Dans un monde où les crises humanitaires se multiplient, les humanitaires sont souvent perçus comme des héros infatigables. Pourtant, derrière les missions et les réponses d’urgence, se cachent des réalités moins visibles : tensions internes, conflits organisationnels, surcharge émotionnelle et stress permanent.
Cet ouvrage lève le voile sur ces défis essentiels, trop souvent passés sous silence. Il propose une approche structurée en trois temps : comprendre d’abord les racines du stress propres au secteur ; agir ensuite par le biais d’outils concrets de médiation, de gestion et de leadership ; et enfin, prévoir en bâtissant des organisations plus résilientes.
Destiné aux professionnels, aux chercheurs et aux décideurs, ce livre pose une question cruciale pour la pérennité de l’engagement : comment protéger efficacement ceux qui dédient leur vie à protéger les autres ? Un plaidoyer indispensable pour placer l’humain au cœur de l’action humanitaire, garantissant ainsi la santé de ceux qui interviennent.    

Pourquoi la finance, pourtant présente et stable en Afrique centrale, peine-t-elle à devenir un véritable moteur de développement économique ?
Dans Transformer la finance en développement, Armel Silvère Dongou propose une analyse claire et rigoureuse du système financier de la zone CEMAC et de ses limites structurelles. L’auteur montre que le défi du financement du développement ne réside pas dans l’insuffisance des ressources, mais dans une architecture financière fragmentée, dominée par le court terme et faiblement orientée vers l’investissement productif.
S’appuyant sur les grandes théories économiques et sur une lecture fine des réalités régionales, l’ouvrage plaide pour une approche intégrée, fondée sur la complémentarité entre banques, marchés financiers, instruments de partage du risque et rôle stratégique de l’État.
Ce livre s’adresse aux décideurs publics, aux acteurs du secteur financier, aux chercheurs et à tous ceux qui souhaitent comprendre comment transformer la finance en levier de croissance durable, inclusive et crédible en Afrique centrale.
 
 
 

Dans toute l’Afrique, le personnel de maison est indispensable… mais le secteur reste largement informel, instable et sous-valorisé. Ce livre n’est pas un simple guide, c’est une prise de position. Il pose les bases d’un nouveau standard : celui d’un personnel formé, structuré, fiable et reconnu à sa juste valeur.

À travers des méthodes concrètes, des situations réelles et une lecture fine des dynamiques humaines, ce livre apporte aux ménages, expatriés et professionnels les leviers pour sortir définitivement de l’improvisation.


 

FOCUS

• Une approche très concrète de la prise  de parole, du premier brief jusqu’au débriefing.
• Un travail en profondeur sur le trac, le stress et  le syndrome de l’imposteur, grâce à des protocoles  mentaux, physiques et vocaux simples à appliquer.
• Un nouveau dossier 7, qui intègre la mise en  scène avancée de l’orateur (voix, rythme, silences,  lien au public) et l’apport de l’IA pour préparer,  analyser et faire progresser vos prises de parole  à distance

Ce livre analyse le contrôle de gestion comme un mécanisme central de pilotage permettant à l’entreprise de maîtriser sa performance tout en s’adaptant à son environnement. L’auteur montre que le contrôle de gestion ne se limite ni au calcul des coûts ni au simple suivi budgétaire. Il constitue un système global assurant la cohérence entre objectifs stratégiques et actions quotidiennes, le pilotage de la performance aux niveaux stratégique, tactique et opérationnel, la régulation des écarts et l’apprentissage organisationnel, tout en intégrant les dimensions humaines et culturelles. À la fois théorique et pratique, l’ouvrage propose une vision systémique et stratégique du contrôle de gestion.
 
 

 
 
 
 
 

Toyota plus fort que Tesla ? Les fans ne jurent que par Tesla, considéré comme un pionnier de l’électrique et en rupture sur la technologie. Mais son dirigeant, Elon Musk, s’est beaucoup décrédibilisé en raison de son soutien à Donald Trump. Et Tesla a été détrôné en 2025 par le chinois BYD dans l’électrique.

Nettement au-dessus de la mêlée, Toyota s’impose comme le numéro 1 mondial de l’automobile, et de loin. Ce groupe prône une approche multi-énergies face au dogme d’une solution unique qui serait la batterie. Un choix qui lui réussit. Et il persiste dans l’hydrogène, convaincu que c’est la bonne orientation sur le long terme.

Ce que l’on sait moins, c’est que Toyota est aussi positionné sur l’IA, les logiciels, les véhicules autonomes et les robots (depuis longtemps) et qu’il prépare même un rover qui roulera sur la Lune à l’horizon 2030.

Le géant japonais aime bien la bagarre. Ne craignant aucun rival, pas plus Tesla qu’un autre, il utilise également la compétition comme un banc de test pour ses technologies. Fait remarquable, le petit-fils du fondateur de la marque, Akio Toyoda, est un pilote accompli.

Ce livre explique comment Toyota a su négocier les trajectoires pour rester au top.

Conçu pour faciliter aussi bien l’apprentissage que la révision, ce mini manuel propose :

• un cours concis et richement illustré pour vous accompagner jusqu’à l’examen ;
• des exemples, des mises en garde et des méthodes pour éviter les pièges et connaître les astuces ;
• des exercices corrigés pour vous entraîner.

Cette 5^e édition intègre les changements et mises à jour du Plan comptable général. Elle sensibilise les étudiants à l’importance de la comptabilité dans les questions sociétales, politiques et environnementales.

Comment réussir sa réunion ? Telle est la question fondamentale à laquelle tente de répondre le présent guide. Certes, de nos jours, les réunions ont tendance à perdre leur formalisme. Toutefois, nul ne peut nier que le respect des bonnes procédures permet d’aboutir à de belles résolutions.
Ce guide met en lumière et décrypte les bonnes pratiques avant, pendant et après une réunion. Nous avons bien voulu permettre à quiconque le consulte de savoir ce qu’est une réunion, leur typologie, le profil du bon animateur, la nuance entre procès-verbal et compte rendu de réunion. Tout lecteur de ce guide peut se familiariser au langage approprié lors d’une réunion (motion, préalable, soutien…).  
Enfin, pour plus d’efficacités et pour aboutir à la mise en place d’un dispositif anti chronophage, ce guide a réservé plusieurs développements à la gestion du temps, avant et pendant la réunion.
 

Mise à jour 2026 - Retrouvez l'essentiel de l'élaboration de la paie dans un petit guide pratique et illustré avec un contenu accessible et opérationnel. 

> Un ouvrage mis à jour chaque année

• des toutes dernières réglementations sociales
• des dispositions consécutives à la crise sanitaires (concernant les fiches de paie, l'évolution du prélèvement à la source, les dispositions liées à l'activité partielle et au télétravail...) 

> A destination des étudiants comme des professionnels

Tout savoir sur la paie :

• La fonction paie
• Le bulletin de paie
• Les heures supplémentaires et complémentaires
• Les congés payés
• Les charges
• Le solde de tout compte
• Indemniser la maladie
• Les cotisations et contributions sociales
• Les frais professionnels
• L’épargne salariale
• L'activité partielle…

Un ouvrage clair et synthétique pour maîtriser l’essentiel de la paie !

Les thèmes essentiels de l'histoire des faits économiques en 55 fiches synthétiques et claires : structurée par un plan apparent, chaque fiche commence par un point clé à retenir et se termine par quelques repères chronologiques. 
Cette 5e édition est enrichie de fiches portant sur les faits économiques les plus récents : rôle de la BCE, Brexit, urgence climatique, dette mondiale, économie post-covid. 
Avec un lexique de 250 notions clés.

Les violences et les harcèlements au travail constituent aujourd'hui un risque majeur pour les organisations, aux impacts humains, juridiques, financiers et réputationnels considérables. Longtemps sous-estimées, ces situations exigent désormais des réponses structurées, anticipées et opérationnelles. Cet ouvrage décrypte les différentes formes de violences : internes ou externes, verbales, psychologiques, physiques ou numériques. Les auteurs analysent les causes profondes, en lien avec les risques psychosociaux et les évolutions sociétales. Résolument orienté action, ils proposent un cadre méthodologique complet : prévention, dispositifs d'alerte, enquêtes internes, traitement des situations et gouvernance. Un guide de référence pour les dirigeants, professionnels RH, managers et acteurs de la prévention souhaitant mettre en place un dispositif efficace, conforme et durable.

Jamais les entreprises n’ont autant parlé de bien-être et de sécurité psychologique. Jamais les collaborateurs ne se sont sentis aussi peu écoutés, aussi vulnérables, aussi épuisés.

Ce paradoxe révèle une vérité que peu osent formuler : on ne crée pas la sécurité psychologique avec de bonnes intentions ou des cours de leadership. On la construit avec des structures, des règles et du courage institutionnel.

C’est précisément ce que propose cet ouvrage.

Pas un énième manuel sur l’art de motiver ou de formuler un feedback bienveillant. Mais un manifeste d’action pour repenser la gouvernance de votre organisation.

À travers 100 questions qui dérangent, l’auteur démontre pourquoi les managers seuls ne peuvent pas résoudre un problème que le système lui-même fabrique. Il propose des outils opérationnels pour passer de la promesse à la réalité.

Ce livre vous mettra face à vos responsabilités : êtes-vous prêt à faire évoluer les structures de pouvoir de votre organisation ?

Ce livre est inconfortable. C’est exactement son objectif. Car sans inconfort, pas de transformation !

Ce manuel est tout entier consacré à l'UE 2 Finance et à l'épreuve correspondante.

Cet ouvrage constitue le support de cours idéal car il développe de façon accessible et en conformité tout le programme que l'étudiant du DSCG 2 doit connaître. A l'aide d'éléments visuels permettant de comprendre plus facilement et de mieux mémoriser, d'exemples et d'applications corrigées, cet ouvrage, très pédagogique, accompagnera l'étudiant tout au long de son année. L'auteur a intégré à la fin de cet opus un cas final conforme à l'épreuve de l'examen qui permet à l'étudiant de se mettre en situation d'examen.

Points forts

• un cours développé de manière accessible et en conformité avec le nouveau programme
• des éléments visuels pour comprendre plus facilement et mieux mémoriser
• des exemples et des applications corrigées
• un cas final conforme à l'épreuve de l'examen

Dans des environnements économiques, sociaux et technologiques de plus en plus complexes, le pilotage des ressources humaines est essentiel pour éclairer les décisions et concilier performance et engagement.

Mesurer les effectifs et les compétences, construire des tableaux de bord pertinents, prévenir les risques sociaux, piloter la masse salariale, évaluer l’impact des politiques RH et des démarches RSE...

Autant de défis qui nécessitent des outils fiables et une vision globale, là où les RH peuvent s’imposer comme un levier stratégique de performance et de création de valeur.

L’autrice propose une démarche structurée pour articuler les dimensions RH et financières, avec des repères clairs, des méthodes concrètes et des clés d’analyse pour piloter la performance sociale.

Professionnels des RH, de la finance ou du contrôle de gestion, étudiants… relevez les nouveaux défis du pilotage social pour contribuer à la réussite de votre organisation.

Le référentiel DSCG a été refondu : l’ancien arrêté (2019) a été abrogé et remplacé par l’Arrêté du 4 août 2025, applicable à compter de la session 2027. Les intitulés des épreuves restent les mêmes, mais les contenus, logiques pédagogiques et compétences visées sont largement remaniés, pour coller aux enjeux contemporains (numérique, gouvernance, reporting extra-financier, systèmes d’information, conseil, audit…).

Cet ouvrage accompagnera tous les étudiants préparant l'UE 2 du DSCG Finance et leur permettra de s'entraîner. L'auteur s'est attaché à suivre le programme en développant les grandes thématiques, comme le diagnostic/stratégie financière, l’analyse approfondie et l’évaluation des entreprises, en phase avec les attentes modernes de financement, gestion des risques et conseils.

Points forts

• Des exercices pour revoir chaque partie du programme
• Des corrigés détaillés et expliqués
• Des niveaux de difficulté différents
• Une pédagogie et une méthodologie adaptées

Dans un contexte africain marqué par des mutations géopolitiques, économiques et sociales profondes, l’intelligence économique territoriale s’impose comme un levier stratégique majeur de résilience et de développement. Elle permet, en effet, l’amélioration de l’attractivité des territoires, la consolidation et la prospérité des acteurs de terrain.
À travers des analyses et des études de cas issues de plusieurs contextes africains, ce livre met en lumière le rôle stratégique de l’intelligence économique territoriale comme outil d’anticipation, de gouvernance et de développement durable des territoires.
L’ouvrage explore comment les acteurs territoriaux peuvent anticiper, protéger et valoriser leurs ressources stratégiques afin de renforcer la compétitivité et la résilience des territoires africains face aux crises et aux conflits. Il constitue ainsi une référence pour les chercheurs, décideurs publics, entrepreneurs et acteurs du développement souhaitant comprendre et mobiliser l’intelligence économique territoriale au service d’une Afrique résiliente, stratégique robuste et tournée vers l’avenir.

Tout le programme dans une nouvelle édition, à jour de la réforme 2026-2027 !

***Respect du PCG en vigueur***

Tout le  DCG 10, Comptabilité approfondie  :

• respect de la progression logique du programme et du volume horaire  ;
• mise en avant des compétences et des mots-clés du programme  ;
• préparation à l'épreuve (évaluation par les compétences)  ;
• approche transversale à travers des cas de synthèse.

Les +  du cours  : définitions des mots-clés, exemples et focus thématiques, citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse, avis d'experts et ressources complémentaires.
Les +  des applications  : des exercices variés et progressifs, une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet type d'examen intégralement corrigé.

Cet ouvrage de référence couvre, en un seul volume, l’ensemble du programme de mathématiques du niveau L1. Il est composé de vingt-deux modules regroupés en cinq thèmes : Notations et vocabulaire, Algèbre, Géométrie, Analyse et enfin Probabilités et Statistiques.
Sa présentation permet à l’étudiant, quel que soit son cursus, de s’initier à son rythme aux thèmes figurant à son programme et de conforter ses acquis. L’étudiant dispose des définitions précises et des énoncés et démonstrations des théorèmes essentiels.

Economic thinking belongs in every manager’s toolkit.

Managerial Economics shows how sound economic reasoning leads to better business decisions across operations, marketing, finance, and strategy. Far from being an abstract academic exercise, economics provides a practical framework—and a shared language—for understanding how firms operate and compete within their markets.

This concise text applies core principles of microeconomics to real-world business decisions. Using clear conceptual models, it explains the essential relationships among price, cost, revenue, output, and profit, while introducing key ideas from consumer demand, production, market structure, and competition. The book also explores why firms grow, how large organizations can be structured more effectively, and when market regulation is necessary.

The second edition updates classic managerial economics with timely examples and emerging issues such as stakeholder capitalism, disruptive technologies, and industrial policy. Written with minimal mathematics and maximum clarity, Managerial Economics equips readers with practical insight into how businesses and markets function—and how they can function better.

Cet ouvrage aborde les thèmes professionnels liés aux techniques de l’immobilier. Il s’adresse aux étudiants du BTS Professions immobilières, en licence pro ou en école spécialisée en immobilier. Il est également très utile pour tout professionnel voulant continuer de se former et actualiser ses connaissances sur le secteur.

À travers 24 fiches synthétiques et actualisées, il couvre l’ensemble des connaissances que tout étudiant et professionnel débutant doit maîtriser pour réussir ses examens ou son premier emploi.

Les applications corrigées, basées sur des cas concrets, permettent de faire le lien entre la théorie et la pratique.
Enfin, de nombreux conseils pratiques pour se préparer aux évolutions du métier et anticiper les défis de la profession, ainsi qu’une boîte à outils contenant les documents professionnels indispensables.

Thèmes abordés :

• La vente
• La location
• La gestion de copropriété
• L’urbanisme et le bâti, dans un contexte de réchauffement climatique

Réindustrialiser autrement ou mourir n’est pas un slogan, c’est l’ultimatum d’une génération. Face aux usines parties, aux dépendances stratégiques et à la guerre économique entre États-Unis, Chine et Europe, ce livre trace une feuille de route opérationnelle : relocaliser, décarboner, automatiser, financer et exporter. Chiffres-clés, cas concrets, propositions chiffrées : un guide de combat pour dirigeants, élus et citoyens qui refusent le déclassement et veulent refaire de la France une puissance industrielle, souveraine et écologique. Nicolas Dujardin est un industriel, spécialiste des chaînes de valeurs complexes et critiques. Il a passé quinze ans à déployer et sécuriser des usines sur trois continents. Expert des risques systémiques et de la durabilité, il milite pour une réindustrialisation française qui conjugue souveraineté, performance, bon sens et responsabilité.

Tout le programme dans une nouvelle édition, à jour de la réforme 2026-2027 !

***Respect du PCG en vigueur***

Tout le  DCG 9, Comptabilité  :

• respect de la progression logique du programme et du volume horaire  ;
• mise en avant des compétences et des mots-clés du programme  ;
• préparation à l'épreuve (évaluation par les compétences)  ;
• approche transversale à travers des cas de synthèse.

Les + du cours  : définitions des mots-clés, exemples et focus thématiques, citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse, avis d'experts et ressources complémentaires.
Les + des applications  : des exercices variés et progressifs, une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet type d'examen intégralement corrigé, toutes les corrections des quiz et QCM.

Dans le dessein de réduire en Afrique le risque, toujours actuel, de la disparition de plusieurs entreprises, le législateur de l’OHADA a mis en place un régime qui traite des nombreuses -  et souvent complexes - difficultés de ces entités économiques. Ce régime comporte des mécanismes divers et variés comme l’alerte, la conciliation, la gestion d’exploitation, le règlement préventif ou le redressement judiciaire. Efficaces, ils sauvegardent et stabilisent la santé financière de l’entreprise, tout en permettant la satisfaction et  le désintéressement des créanciers.
Toutefois, il faut relever qu’au-delà de cette efficacité, reconnue par la plupart des praticiens du droit, ces mécanismes ne sont ni achevés ni intangibles. L’étude qui est menée offre l’occasion de faire le tour de certaines limites et insuffisances  de ce dispositif du législateur de l’OHADA, avant de proposer des pistes de solutions.
Cet ouvrage est donc un véritable outil de réflexion. Il donne aux lecteurs et aux professionnels du droit une vision très large des mécanismes, souvent originaux, prévus pour le traitement des difficultés des entreprises. Il en résulte la possibilité de dresser un bilan à même de susciter une refonte du dispositif en vigueur et ce, suivant l’évolution de l’environnement sociétal.

Fibre naturelle la plus utilisée dans l'industrie textile, le ­coton ­alimente bien d'autres secteurs et fait ainsi vivre près de 300 millions d'individus au travers de la planète. Présent dans la vie humaine depuis des temps immémoriaux, facteur de conquêtes territoriales et d'innovations technologiques, il met en présence les principales puissances mondiales : Chine, Inde, Brésil, États-Unis. Et, s'il permet au plus grand nombre de se vêtir, c'est au prix d'un impact humain et ­environnemental qu'on ne peut ignorer. Au cœur d'enjeux commerciaux, industriels, écologiques et éthiques majeurs, le coton est de ce fait un objet éminemment géopolitique dont Michaël Levystone analyse les multiples ­facettes. Michaël Levystone est co-fondateur de l'Observatoire de la Nouvelle Eurasie (ONE) et doctorant au Centre de Recherche Europes-­Eurasie (CREE) de l'Institut national des langues et civilisations orientales (INALCO).

Un voyage initiatique pour comprendre le rôle de l'économie dans les problématiques environnementales. Les premiers économistes plaçaient la Nature au centre de toutes leurs réflexions, mais ils l’ont oubliée. Rattrapés aujourd’hui par l’urgence climatique, les économistes parviendront-ils à sauver la planète ? Un roman graphique drôle et engagé, qui explore les questions d’actualité brûlantes, mettant en scène l’aventure de Martin et Élise pour sauver un potager. Du principe du pollueur-payeur à la décroissance, en passant par la taxe carbone et les politiques de préservation de la biodiversité, parcourez les grandes notions d’économie de l’environnement et - pourquoi pas - contribuez à changer les règles du jeu !

De l’économie au buzzword, la startup, anglicisme à la mode, est passée dans le droit, et la Startup Act dans les politiques législatives des États. Le volume  1 en a précisé le sens générique et le régime entrepreneurial. Le volume  2 aborde deux types de startups dites du numérique.
Sa troisième partie traite des fintech, dans l’ordre des transformations de la finance et des défis de régulation  : innovation, disruptions pour le droit bancaire et financier, plasticité d’objet pour le droit des sociétés OHADA.
Sa quatrième partie traite des legaltech, entre menace et opportunité pour l’avocat, dans l’attention portée à la déontologie de son barreau d’attache. Au-delà, les technologies numériques plongent les métiers du droit dans les bases d’une véritable cyberjustice  : automatisation de l’environnement de travail et dématérialisation des procédures (téléaudience), intelligence artificielle d’aide aux plaidoiries (e-avocat), voire aux verdicts (juges-robots)…
Dans un sens normal, les États encadrent les activités numériques et assurent la promotion des startups à travers l’activité entrepreneuriale. Certaines législations s’y confondent…

De l’économie au buzzword, la startup, anglicisme à la mode, est passée dans le droit, et la Startup Act dans les politiques législatives des États. Le volume  1 en a précisé le sens générique et le régime entrepreneurial.
La première partie éclaire le label de startup, construit autour des petites et moyennes entreprises (PME), de l’entrepreneuriat et de l’entreprenant. Comme facteur et objet de législation, la startup bénéficie d’une définition juridique, d’un droit administratif d’accès, d’incitatifs économiques et de privilèges légaux conséquents.
La deuxième partie approfondit le droit général de l’entrepreneuriat, fondement du droit spécial des startups. Le processus de labellisation les distingue, de même que les éléments moteurs d’accès aux fonds de garantie ainsi qu’aux financements publics, innovants et participatifs.
Le volume  2 aborde deux types de startups dites du numérique  : fintech et legaltech. La liste des startups, fournie en appendice des deux volumes, témoigne des domaines foisonnants de l’activité entrepreneuriale et de la multiplicité des formes d’innovation…

Une brève histoire du capitalisme responsable retrace 40 ans d’évolutions et de ruptures qui ont façonné la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : de la mondialisation triomphante aux politiques européennes du « Green Deal », en passant par les scandales éthiques, l’émergence des codes de conduite et l’avènement des lois sur le devoir de vigilance ou la société à mission. À travers un parcours critique, personnel et incarné, cet essai explore les moments décisifs, les espoirs et les échecs d’une économie en quête de sens. Sylvain Guyoton, pionnier et expert reconnu de la notation extra-financière des entreprises, y affirme que l’entreprise doit être un vecteur de progrès social et esquisse les contours d’un management responsable. Un livre lucide et passionné pour comprendre d’où vient la RSE, ce qu’elle est devenue, et ce qu’elle peut encore changer aux pratiques des entreprises.

« La guerre est la continuation de la politique par d'autres moyens », et le premier de ces moyens est l'armement. En permettant aux États d'imposer leurs objectifs politiques à d'autres, ou de s'en prémunir, l'armement est donc un objet géopolitique majeur. Partant d'une analyse sur la nature politique, technologique et commerciale de l'armement depuis l'âge du bronze jusqu'à l'âge du drone, Léo Péria-Peigné propose un état des lieux des acteurs présents et à venir, miroir de la complexité et des évolutions des relations internationales contemporaines. L'étude spécifique du cas français, trente ans après la fin de la guerre froide, souligne les spécificités et vulnérabilités attachées à l'armement tricolore. Les enjeux liés aux nouvelles technologies, comme le quantique ou l'hypersonique, permettent enfin d'évoquer les nouveaux milieux dans lesquels évoluent les armements modernes, des grands fonds à l'espace. Léo Péria-Peigné est chercheur au Centre des études de sécurité de l'Ifri où il travaille au sein de l'Observatoire des conflits futurs, notamment sur les enjeux d'armement, d'industrie de défense et de prospective capacitaire.

Si l’avocat est formé au droit, il l’est rarement à la gestion des ressources humaines.

Pourtant, dans un marché de plus en plus tendu, le recrutement, le management et la fidélisation des talents sont devenus des enjeux stratégiques majeurs.

Les cabinets d’avocats doivent aujourd’hui repenser leurs pratiques pour rester attractifs et performants.

Cet ouvrage présente une approche concrète et opérationnelle en prise directe avec les réalités de la profession et le statut spécifique de l’avocat collaborateur libéral.

De la définition des besoins à l’intégration et la fidélisation des collaborateurs, de la posture managériale à l’organisation du cabinet, l’autrice propose des méthodes éprouvées, des outils pratiques et des retours d’expérience de terrain.

Un guide pragmatique et engagé pour les dirigeants et associés qui souhaitent concilier expérience collaborateur et performance durable.

QUAND LES TENSIONS S’INSTALLENT, CE N’EST JAMAIS PAR HASARD

Silences qui s’accumulent, résistances aux changements, malentendus persistants, fatigue relationnelle… Dans les organisations, certaines situations semblent se figer, malgré les échanges, les ajustements et la bonne volonté de chacun.

Ces impasses ne tiennent pas tant aux personnes qu’aux relations elles-mêmes, façonnées par des équilibres invisibles, construits pour se protéger – et devenus, avec le temps, contraignants.

Olivier Millet propose une autre manière de comprendre et d’accompagner les tensions professionnelles. En prêtant attention à ce qui se joue dans les interactions, il invite à lire autrement les résistances, les rôles figés et les blocages, afin de transformer ces tensions en leviers d’apprentissage et de transformation collective, sans forcer, par des gestes justes et respectueux des dynamiques humaines.

Un livre destiné aux managers, dirigeants et professionnels de l’accompagnement qui cherchent à redonner du mouvement, du sens et une capacité d’apprentissage au cœur des collectifs de travail.

Comment faire de l’expérience client un levier de croissance durable ? Quelles actions mener pour gagner la préférence des clients ? À quelles conditions l’IA peut-elle contribuer à l’excellence de la relation client ? Comment s’y prendre concrètement pour développer toutes les dimensions de la démarche expérience client ?

Cette boîte à outils vous donne toutes les clés pour passer à l’action !
• Des fiches outils directement opérationnelles au quotidien
• Une présentation synthétique et visuelle pour maîtriser l’essentiel
• Des conseils, étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pour approfondir

69 outils en 6 objectifs, ainsi que :
• toutes les méthodes et outils indispensables ;
• des cas pratiques ;
• des templates pédagogiques.

Cet ouvrage s’adresse aux professionnels du marketing stratégique, de la relation client et de la qualité. Fondé sur une approche pluridisciplinaire, il propose une vision d’ensemble des leviers à mobiliser pour concevoir, piloter et améliorer en continu une expérience client créatrice de valeur.


Laurence Chabry a dirigé chez Cegos l’offre de formation Management Commercial, Service et Relation Client. Son expérience professionnelle et ses
interventions en entreprise ont forgé son approche transversale de l’expérience client.
Florence Gillet-Goinard est co-autrice de plusieurs ouvrages sur le management de la qualité. Elle a accompagné de nombreuses entreprises en formation et conseil, dans une logique de création de valeur pour le client et l’entreprise.
Raphaëlle Jourdan est coach  professionnelle certifiée et fondatrice du cabinet ELUCIO. Elle accompagne les comités de direction et leurs équipes dans l’évolution de leurs modèles et pratiques, face à des exigences croissantes de flexibilité et d’inventivité.

Deux individus, même très proches, ne perçoivent ni n’interprètent jamais une situation de manière strictement identique. De même, tout modèle est une abstraction : une représentation nécessairement partielle et simplifiée d’un système réel. Dès lors, comment concevoir, modéliser et organiser des dispositifs ou des systèmes en tenant compte du fait qu’ils seront compris et utilisés différemment selon les personnes ?

Comment construire un système nouveau en reconnaissant la diversité des points de vue des acteurs impliqués (concepteurs, responsables de la maintenance ou utilisateurs) chacun mobilisant son expérience, ses connaissances et son cadre de référence propre ?

Réunissant onze contributions de chercheurs, cet ouvrage propose des éclairages originaux pour aborder ces questions. Il invite à réfléchir à la prise en compte de la pluralité des regards dans la conception des systèmes et ouvre des perspectives stimulantes pour penser les usages, les interactions et la complexité du réel.

Ont contribué à ce volume : Isabelle Bories-Azeau, Daniel Bonnet, Aurélia Bony-Dandrieux, Philippe Bouillet, Sabrina Boulesnane, Laïd Bouzidi, Sophie Bretesché, Isabelle Choquet, Philippe Cohard, Maud Derbaix, Bernard Fallery, Éric Lacombe, Evelyne Lombardo, Anne Lubnau-Wimez, Susana Paixão- Barradas, Pierre-Michel Riccio, Florence Rodhhain, Anne Rousseau, Mélanie Secheppet, Éric Thivant et Jérôme Tixier.

Most of us know we should be doing more with our money, but where do you start? Between jargon, myths, and conflicting advice, it’s no wonder so many people feel stuck or overwhelmed.

It’s time to take control of your own financial future.

With over 20 years of experience as a financial adviser, Andy Hart draws back the curtain on personal finance, giving you clear, practical strategies to make the most of your money.

Inside, you’ll learn how to:

• Reframe the way you think about money so you can make smarter choices.
• Recognise how your own behaviour shapes your financial outcomes.
• Understand investments—why they’re not just for the wealthy.
• Gain confidence in planning, saving, and investing for the future.
• Strip away the myths and complexities that keep people from moving forward.

No Bullsh*t Money Advice isn’t just about money. It’s about you—understanding yourself, your habits, and your goals. Whatever your financial aims are, this book will empower you to simplify the complex and make decisions with confidence. And all without the noise that often comes with money advice.

No scare tactics. No gimmicks. Just straight answers.

Dans un monde versatile et en perpétuel changement, les compétences techniques ne suffisent plus. Les « Soft Skills », qui regroupent l’ensemble des aptitudes relationnelles et émotionnelles essentielles dans la vie professionnelle et personnelle, sont devenues indispensables pour réussir et s’épanouir.
Cet ouvrage propose une introduction claire et accessible aux compétences humaines. À travers des mises en situation, des quiz, des études de cas et des pistes de réflexion, il aide le lecteur à mieux se connaître, à développer ses relations avec les autres et à se préparer à la vie professionnelle.
Un guide utile pour les étudiants, les professionnels et toute personne souhaitant mieux comprendre ses forces et renforcer ses compétences humaines pour s’adapter aux défis d’un monde en mutation.

L’Intelligence Artificielle n’est plus un sujet technologique réservé aux experts ni un simple levier d’optimisation des coûts.

Elle s’impose désormais comme un facteur décisif de compétitivité, de création de valeur et de pérennité des organisations.

Pour les dirigeants, une question devient centrale : comment faire de l’IA un moteur de prospérité durable, responsable et aligné avec la stratégie de l’entreprise ?

À travers une approche pragmatique et orientée décision, cet ouvrage propose un cadre clair pour intégrer une IA responsable au coeur du modèle d’entreprise, comprendre ses enjeux et structurer une vision stratégique.

Conçu pour les dirigeants de PME, d’ETI et les membres de comités de direction, ce guide accompagne la transformation IA sans expertise technique approfondie.

Au-delà des gains d’efficacité, l’auteur invite à un changement de paradigme : considérer l’IA non comme un outil ponctuel, mais comme une véritable colonne vertébrale organisationnelle.

Il éclaire les choix de leadership à opérer, les implications humaines et culturelles, ainsi que les enjeux réglementaires liés à l’IA Act et aux évolutions du RGPD.

Pensé comme un guide de pilotage pour les dirigeants d’aujourd’hui et de demain, cet ouvrage offre les clés pour construire une organisation plus performante, plus innovante et durablement pertinente.

Ce livre est né d’une colère… et d’une exigence de justice fiscale.
Pourquoi la TVA, présentée comme un levier moderne et performant, suscite-t-elle autant de frustrations en Afrique ? À travers une analyse rigoureuse et engagée, cet ouvrage apporte des réponses claires à une question essentielle pour les États comme pour les entreprises.
Conçu comme un guide pratique et complet, ce livre s’adresse aussi bien aux agents des administrations fiscales qu’aux professionnels du secteur privé. Il explore en profondeur les mécanismes de la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA), cet impôt général sur la consommation qui constitue aujourd’hui l’un des piliers des recettes publiques.
Adoptée en Afrique dans les années 1990 pour ses nombreux atouts — productivité financière, neutralité économique, modernisation des systèmes fiscaux —, la TVA montre aujourd’hui ses limites. Dysfonctionnements, contraintes pour les entreprises, efficacité contestée : autant de défis que cet ouvrage met en lumière avec lucidité.
Mais au-delà du constat, l’auteur propose des pistes concrètes et audacieuses pour repenser la TVA en Afrique : instauration de taux réduits en lieu et place des exonérations, amélioration du droit à déduction, renforcement des mécanismes de collecte et de contrôle…

Il existe aujourd’hui deux types d’organisation : celles qui ont déjà été confrontées à une plainte pour harcèlement et celles qui ne tarderont pas à l’être…

Face à la généralisation du mot « harcèlement » et à la judiciarisation croissante des relations professionnelles, les dispositifs d’enquête se multiplient, souvent coûteux et peu satisfaisants.

Au terme des procédures, les tensions demeurent, les relations se distendent et les personnes restent profondément marquées.

La médiation offre une autre voie sécurisée !

L’autrice propose une vision globale, nourrie par les apports en sciences sociales et solidement ancrée dans le droit du travail pour transformer le conflit en levier de régulation social.

Un ouvrage concret, outillé et sécurisant avec :
- 30 fiches pratiques opérationnelles ;
- 4 études de cas illustratives ;
- un cadre juridique clair et complet ;
- une approche éthique et réaliste de la médiation ;
- un lien entre droit, RH et pratique de médiation.

RH, juristes, représentants du personnel, managers, services de santé au travail et médiateurs... ce livre vous invite à envisager la médiation comme une approche complémentaire, humaine et juridiquement sécurisée.

Au coeur des bouleversement géopolitiques, écologiques et technologique, la Supply Chain  est devenue le système nerveux des entreprises. Elle pilote et sécurise les flux de produits,  d’informations et d’argent dans un monde incertain, sous la pression de coûts, de délais et  de risques. Entre intelligence artificielle, exigences clients et rareté des ressources, la Supply  Chain s’impose comme un champ de bataille stratégique où se jouent compétitivité, résilience  et performance durable.
Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la Supply Chain.
Cette 3e édition intègre les enjeux les plus actuels de la Supply Chain : économie circulaire, RSE,  digitalisation (intelligence artificielle, robotisation, gestion en ligne...), gouvernance.
64 OUTILS EN 8 OBJECTIFS
1. Les stratégies Supply Chain
2. Les infrastructures Supply Chain
3. La distribution physique
4. La planification opérationnelle
5. La collaboration Supply Chain
6. Le S&OP
7. L’excellence Supply Chain
8. La performance Supply Chain
FOCUS
• La Customer Experience Supply Chain
• La gestion de la complexité
• La Supply Chain de croissance pour PME
• La transformation digitale
• Les apports de l’intelligence artificielle
• Le pilotage adaptatif
• La Supply Chain durable
• Les écosystèmes collaboratifs
• Leadership et culture Supply Chain
• Le pilotage de la performance par la donnée

Cette publication est le résultat de la 19° édition des Dialogues Stratégiques, organisée le 24 octobre 2025, où ont été présentés et débattus 15 chapitres autour de deux thématiques majeures: « Recompositions et dynamiques croisées en Asie du Sud-Ouest : Focus sur PIran, l'Afghanistan, le Pakistan et l'Inde » et « Nouvelles perceptions de l'Afrique dans les stratégies internationales».
Au croisement de ces discussions, émerge une interrogation centrale: comment les États et les régions confrontés à des tensions multiples et à l'émergence de nouvelles puissances adaptent-ils leurs stratégies pour protéger leurs intérêts et façonner les équilibres internationaux?
En Asie du Sud-Ouest, rivalités historiques, conflits transnationaux et enjeux économiques se conjuguent avec la présence de multiples acteurs globaux et régionaux, produisant un espace stratégique complexe où l'incertitude domine.
En Afrique, l'attention renouvelée des grandes puissances, occidentales et extra-occidentales, met en lumière la compétition pour l'accès aux ressources, le développement des partenariats et l'influence régionale. L'Afrique n'est plus un simple théâtre d'intérêts, mais un acteur capable de négocier et de structurer ses alliances.
Cette publication propose une lecture croisée de ces dynamiques, afin de mieux comprendre les mutations géopolitiques actuelles et leurs implications pour l'ordre mondial.

Comment garder le cap dans un contexte incertain ? Sur quels leviers vous appuyer pour développer confiance, engagement et coopération dans votre équipe ? Comment utiliser l’IA pour booster votre management ? Comment concilier performance, qualité de vie au travail et agilité ?
Cette boîte à outils vous donne toutes les clés pour passer à l’action !
• Des fiches outils directement opérationnelles au quotidien
• Une présentation synthétique et visuelle pour maîtriser l’essentiel
• Des conseils, étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pour approfondir
 
Ce livre est accompagné de  :

• 2 podcasts d’approfondissement de managers
• Des conseils pratiques
• Des interviews d’experts

Conçue pour les managers de terrain comme pour les dirigeants, cette boîte à outils part de situations concrètes et propose des repères, des méthodes et des outils immédiatement opérationnels pour faire évoluer vos pratiques et devenir un manager réellement engageant.

Cet ouvrage, désormais un classique, permet de découvrir les auteurs et les textes fondateurs de la sociologie qui ne s’affirme comme discipline constituée et autonome qu’à la fin du XIX^e siècle. Il est d’abord consacré à la façon dont le «  vivre ensemble  » a été analysé par les penseurs et philosophes de l’Antiquité jusqu’au siècle des Lumières. Il analyse ensuite l’émergence de la thématique socialiste et des différentes écoles sociologiques qui se développent au XIX^e siècle. Enfin, il présente deux auteurs majeurs : Émile Durkheim et Max Weber.
La présente édition a été mise à jour et revue, compte tenu notamment des avancées historiographiques récentes. 

À l’heure où le numérique transforme en profondeur les pratiques professionnelles, les institutions et les formes de mobilisation publique, cet ouvrage propose une réflexion sur les finalités et les moyens de l’action professionnelle, en particulier dans l’enseignement supérieur, à l’intersection du scientifique, de l’administratif et de l’institutionnel.

Faisant le choix d’une approche plurielle, le livre articule retours d’expérience, contributions scientifiques, et entretiens afin d’éclairer certains défis majeurs : responsabilité individuelle et collective, déploiement du numérique, place de l’intelligence artificielle générative, organisation des engagements professionnels et compréhension renouvelée des activités universitaires.

Sans prescrire de modèles ni promouvoir une idéologie particulière, il s’adresse à l’ensemble des professionnels du supérieur – chercheurs, personnels administratifs, accompagnateurs, responsables de structures, décideurs pédagogiques et politiques – désireux de mieux comprendre leur environnement numérique et d’y situer leurs choix de manière éclairée.

Par la mise en dialogue de points de vue complémentaires, ces contributions offrent un éclairage original et stimulant sur les trajectoires professionnelles, les valeurs en jeu et les leviers d’action possibles dans l’université numérique contemporaine.

Cet ouvrage a bénéficié du soutien de l’Université de Montpellier, de l’IUT de Béziers et du Laboratoire LIRDEF.

Cet ouvrage examine la transformation des pratiques de management des ressources humaines à travers le prisme de l’agilité, mettant en avant le rôle central de l’humain dans la stratégie d’entreprise. Dans un environnement économique en constante évolution, il devient crucial pour les organisations d’adopter des approches flexibles et innovantes qui placent les individus au cœur des processus décisionnels.  
Le management agile, en tant que valeur fondamentale, peut catalyser le développement d’une culture d’entreprise proactive et adaptable car il s’agit d’un état d’esprit qui encourage la collaboration, la créativité et l’engagement des collaborateurs.  
En intégrant des outils modernes comme le design thinking et les méthodes agiles, cet ouvrage offre aux responsables RH et aux dirigeants les clés pour transformer leurs pratiques managériales et favoriser une dynamique d’innovation durable. Il souligne également que la réussite des organisations repose sur leur capacité à valoriser le capital humain, en stimulant la prise d’initiatives et en créant un environnement propice à l’épanouissement professionnel.  

Vous lancez votre entreprise ou êtes sur le point de le faire. L’idée est validée, le business plan ficelé, l’étude de marché réalisée. Mais dès qu’on vous parle statuts, charges, impôts et paperasse… blocage.

Comment éviter les erreurs qui coûtent cher et faire les bons choix en fonction de votre projet ? Comment optimiser votre rémunération et sécuriser votre avenir ? Comment gérer votre comptabilité, vos impôts et anticiper les étapes clés de la vie de votre entreprise ? Ce livre vous guidera pas-à-pas dans les méandres administratifs, juridiques et fiscaux de la création d’entreprise.

Clair, direct et sans jargon, cet ouvrage est votre boussole à chaque étape : avant, pendant et après la création de votre projet. L’auteur, un expert-comptable de terrain, répond à 100 questions clés pour vous donner toutes les cartes afin de vous permettre de créer et piloter votre entreprise avec sérénité et confiance.

Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà des qualités communément admises en relation d’aide, quels sont les savoir-faire nécessaires à l’exercice de cette profession ?

En utilisant la forme originale d’une correspondance pédagogique, l’auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales déployées dans tout coaching. Il distingue également quatre types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations.

Toutes les questions importantes qui concernent le métier de coach sont abordées : les techniques d’entretien, la déontologie, la supervision, le business de coaching, etc.

Le livre retrace également l’essor du coaching et donne un sens aux raisons de l’engouement actuel pour cette forme d’accompagnement personnalisé. Il clarifie les éléments de connaissance de soi, de vigilance et de qualité d’être que doit développer un coach pour bien exercer son métier.

Cette quatrième édition questionne les relations entre le métier de coach et l’intelligence artificielle. Pour répondre aux nombreuses interrogations suscitées par l’arrivée de l’IA, François Delivré a choisi d’entamer un dialogue avec ChatGPT. Au cours de cette « conversation », l’homme et la machine se donnent la réplique sur les grands thèmes du coaching : position méta, conscience, transfert, autonomie, etc. L’expérience de l’auteur lui permet d’analyser ses échanges avec l’IA et d’apporter un regard à la fois professionnel, humain et teinté d’humour.

Un ouvrage destiné :

• aux coachs confirmés ;
• à ceux qui veulent le devenir ;
• aux prescripteurs de coaching ;
• à tous ceux et celles qui suivent un coaching.

Du burn-out au born-out, le chemin vers la renaissance. Vous vous sentez en burn-out et recherchez des solutions pour rebondir ? L’un de vos proches est concerné et vous souhaitez l’aider ? Vous voulez mieux comprendre ce syndrome complexe et savoir comment en sortir ? Ce carnet de bord vous permet d’identifier chacun des engrenages du burn-out et vous guide, pas à pas, en 7 étapes : de l’euphorie à la renaissance. Astrid Le Fur a conçu un véritable programme d’accompagnement et vous partage son expérience à travers son journal de bord. Vous découvrirez aussi : des exercices de coaching et d’introspection pour se reconnecter à soi-même ; des témoignages inédits de personnes ayant surmonté leur burn-out ; des conseils à destination des managers et RH. Après avoir lu ce livre à l’approche résolument positive, vous aurez mis des mots clairs sur ce que vous vivez, exploré des pistes pour aller mieux et posé les premières pierres de votre nouvelle vie.

Ce livre est un voyage aux quatre coins des Alpes et de la Provence.

Il raconte des histoires inspirantes, portées par des hommes et des femmes qui tracent les chemins d’une société plus inclusive, plus équitable et plus solidaire. Ces 21 histoires de confi ance et d’engagement sont autant de projets qui construisent le monde de demain.

De la nouvelle maison de santé de Tarascon aux célèbres collines de Marcel Pagnol en passant par les bancs de Clic Class et le digital qui met en marche dans le Luberon, ces récits témoignent du lien particulier qu’une banque, le Crédit Agricole Alpes-Provence, entretient avec les forces vives de son territoire, dans nos villes et dans nos campagnes. Ils illustrent une relation de confiance unique fondée sur le sens du collectif, la responsabilité partagée et les valeurs fortes que sont l’utilité et l’universalité.

Nouvelles Proximités exprime une conviction essentielle : un futur désirable est possible pour les jeunes générations en relevant dès aujourd’hui les grands défis économiques, sociétaux, environnementaux et numériques.

Une bouffée d’enthousiasme à partager !

Innover, c’est accepter de s’affranchir des standards Qu’est-ce que l’innovation digitale ? Comment accélérer l’adoption des technologies futures au sein d’un écosystème de marque ? Marion Scala propose à toute entreprise un voyage original afin de se démarquer de façon très concrète de la concurrence et d’enrichir une expérience client unique avec des solutions nouvelles. Grâce à sa « mission aux 3 images », elle propose une feuille de route simple et efficace pour implémenter les nouveaux métiers de l’innovation digitale en aiguisant l’intuition des équipes internes, en les préparant à la transformation, en s’assurant que collaborateurs et clients soient en confiance et bien accompagnés dans l’innovation. Votre marque est vivante * Votre marque a une grande histoire composée de petites histoires * Par l’innovation digitale, vous ferez perdurer ce patrimoine * Par l’innovation digitale, vous donnerez des ailes aux racines de votre marque