Le Portugal est le premier pays européen à avoir établi des frontières définitives, elles datent du XIII^e  siècle, au cœur du Moyen Âge. Par la suite, l’expansion maritime, à partir du XV^e  siècle, a créé, en Afrique, en Asie et en Amérique, le vaste monde lusophone, celui où la langue portugaise est pratiquée. C’est son histoire depuis les origines qui est traitée dans cet ouvrage, en insistant sur les aspects économiques.
Elle commence avec les Celtes, puis l’influence durable des civilisations méditerranéennes, Phéniciens, Grecs, Romains, suivies par les invasions germaniques (Suèves, Wisigoths), et arabes à partir du VIII^e  siècle. Le Moyen Âge est ensuite abordé, lorsque le pays doit affirmer son indépendance face aux velléités de la Castille.
Puis sont étudiées les grandes explorations du Portugal lors de la Renaissance qui forment un empire maritime avec les hauts faits de Vasco de  Gama, Almeida, Albuquerque et tant d’autres, chantés par Luís de  Camões dans ses Lusiades. Les parties de cet empire en Afrique et en Asie font l’objet de la suite du récit, et la place, devenue déterminante, du Brésil, à partir de l’an  1500. L’évolution contemporaine de l’ancienne grande colonie, du XIX^e  siècle au début du XXI^e, y est traitée, avant de revenir au Portugal aux mêmes époques, dans le dernier chapitre.

Et si votre rapport à l'argent était la clé de votre indépendance financière?

"Bâtir sa Propre Richesse" vous invite à explorer cette question cruciale en transformant votre mentalité et en maîtrisant les mécanismes financiers essentiels. Ce livre vous guide à travers les distinctions fondamentales entre actifs et passifs, et souligne l'importance de la discipline dans l'investissement à long terme.

Découvrez comment la mentalité d'abondance peut révolutionner votre approche de la richesse. En adoptant une perspective proactive, vous apprendrez à transformer les défis en opportunités et à bâtir un patrimoine autonome. Le livre met en lumière des concepts clés tels que la théorie des quadrants du flux de trésorerie et la gestion des émotions financières, vous offrant ainsi les outils nécessaires pour naviguer dans le monde complexe de la finance personnelle.

Dans ce Format Essentiel, vous comprendrez comment l'éducation financière pratique et la gestion des émotions sont au cœur de l'indépendance financière. Grâce à une présentation claire et structurée, ce livre vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour bâtir un avenir financier solide et autonome, sans compromettre la qualité des connaissances partagées.

L’essentiel en 60 minutes  

Les idées qui comptent, sans perdre une minute.  

Les collections 60’ s’adressent à celles et ceux qui souhaitent enrichir leurs connaissances, explorer de nouvelles idées et mieux comprendre les sujets qui façonnent notre monde, sans consacrer des heures à chaque lecture.  

À travers le Format Essentiel, Les Éditions 60 Minutes proposent des ouvrages concis, structurés et accessibles, conçus à partir de sources multiples et complémentaires. Chaque publication repose sur un véritable travail éditorial de sélection, de rédaction et de mise en perspective, afin de rendre les connaissances plus faciles à appréhender sans en compromettre la qualité.

BTS Communication – Culture de la communication Tome 2 - 2e année. Cours complet conforme au référentiel officiel de l'Éducation nationale. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait analyser l'image d'un annonceur et sa culture, puis construire un message écrit, visuel, audiovisuel ou interactif en s'appuyant sur la rhétorique propre à chaque support. Au sommaire : Chapitre 1 – DE LA CONNAISSANCE OBJECTIVE À LA REPRÉSENTATION DES ANNONCEURS ; Chapitre 2 – LA CULTURE DES ANNONCEURS ; Chapitre 3 – LA STRATÉGIE DU TEXTE ; Chapitre 4 – LES STRATÉGIES DE L’IMAGE… (6 chapitres, 186 pages). Chaque chapitre propose ses objectifs, l'essentiel à retenir et des exercices d'entraînement corrigés. Pour qui ? Les étudiants en BTS, les alternants, les candidats libres et les personnes en reconversion qui préparent l'examen ; les enseignants et formateurs qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 1 autre ouvrage du BTS Communication.

Titre professionnel Gestionnaire comptable et fiscal – Activité type 1 : Déterminer les opérations d'inventaire pour l'arrêté des comptes. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 1. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait identifier les opérations d'inventaire, évaluer les stocks, comptabiliser amortissements, provisions et dépréciations, contrôler les soldes et clôturer les comptes. Au sommaire : Chapitre 1 – INTRODUCTION AUX OPÉRATIONS D’INVENTAIRE ; Chapitre 2 – RÉGLEMENTATIONS ET PROCÉDURES COMPTABLES ; Chapitre 3 – IDENTIFICATION DES ACTIFS ET PASSIFS ; Chapitre 4 – ÉVALUATION DES STOCKS… (18 chapitres, 174 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse, un lexique et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 5 autres ouvrages du titre professionnel Gestionnaire comptable et fiscal, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Conseiller de vente – Activité type 1 : Analyser ses performances commerciales et en rendre compte. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 1. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait décomposer ses objectifs, évaluer ses performances, analyser les écarts avec les tableaux de bord, proposer des actions correctives et rendre compte. Au sommaire : Chapitre 1 – INTRODUCTION À L’ANALYSE COMMERCIALE ; Chapitre 2 – OUTILS DE GESTION DE LA RELATION CLIENT ; Chapitre 3 – DÉCOMPOSITION DES OBJECTIFS GLOBAUX ; Chapitre 4 – ÉTAPES DU PROCESSUS DE VENTE… (18 chapitres, 150 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 7 autres ouvrages du titre professionnel Conseiller de vente, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Assistant immobilier – Activité type 2 : Assurer les opérations courantes de gestion locative d’un bien immobilier. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait assurer quittancement, révision des loyers, régularisation des charges, recouvrement et comptes de gérance, et gérer réclamations et congés. Au sommaire : Chapitre 1 – GESTION QUOTIDIENNE ET RESPONSABILITÉ LOCATIVE ; Chapitre 2 – PROCÉDURES DE QUITTANCEMENT ET D’ÉCHÉANCE ; Chapitre 3 – RÉVISIONS DES LOYERS ET PROVISIONS SUR CHARGES ; Chapitre 4 – ASSURANCE HABITATION ET OBLIGATIONS LÉGALES… (18 chapitres, 152 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse, un lexique et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 9 autres ouvrages du titre professionnel Assistant immobilier, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Assistant de direction – Activité type 1 : Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 1. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait accueillir, communiquer en visioconférence, reformuler, gérer les différences culturelles et les conflits, et assurer l'interface orale de la direction en français et en anglais. Au sommaire : Chapitre 1 – TECHNIQUES D’ACCUEIL PROFESSIONNEL ; Chapitre 2 – COMMUNICATION EN VISIOCONFÉRENCE ; Chapitre 3 – ÉCOUTE ACTIVE ET REFORMULATION ; Chapitre 4 – GESTION DES DIFFÉRENCES CULTURELLES… (12 chapitres, 118 pages). Un cours structuré et progressif, chapitre par chapitre. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 7 autres ouvrages du titre professionnel Assistant de direction, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Gestionnaire de paie – Activité type 1 : Traiter les informations impactant la rémunération nette. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 1. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait appliquer le prélèvement à la source, traiter titres-restaurant, transports, saisies, avances et acomptes, et déterminer une rémunération nette exacte. Au sommaire : Chapitre 1 – GESTION DU PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE ; Chapitre 2 – ANALYSE DES ÉLÉMENTS NON SOUMIS À COTISATION ; Chapitre 3 – TRAITEMENT DES TITRES DE TRANSPORT ET RESTAURANT ; Chapitre 4 – ANALYSE DES SAISIES SUR RÉMUNÉRATION… (23 chapitres, 114 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse, un lexique et des exercices d'entraînement corrigés. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 5 autres ouvrages du titre professionnel Gestionnaire de paie, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Conseiller relation client à distance – Activité type 2 : Réaliser des actions de prospection par téléphone. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait cibler un interlocuteur, découvrir ses besoins par téléphone, traiter les objections, proposer une offre et qualifier les fichiers de prospection. Au sommaire : Chapitre 1 – INTRODUCTION À LA PROSPECTION TÉLÉPHONIQUE ; Chapitre 2 – IDENTIFICATION DE L’INTERLOCUTEUR CIBLE ; Chapitre 3 – TECHNIQUES DE DÉCOUVERTE DES BESOINS ; Chapitre 4 – TRAITEMENT DES OBJECTIONS CLIENT… (6 chapitres, 58 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 6 autres ouvrages du titre professionnel Conseiller relation client à distance, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure – Activité type 1 : Développer une vision systémique de la structure dans son environnement. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 1. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait analyser forces et axes de progrès, suivre l'évolution du contexte professionnel, mettre en place une veille stratégique et identifier les interlocuteurs clés. Au sommaire : Chapitre 1 – ANALYSE DES FORCES ET DES AXES DE PROGRÈS INTERNES ; Chapitre 2 – RELATIONS AVEC LES ACTEURS ÉCONOMIQUES ; Chapitre 3 – SUIVI DE L’ÉVOLUTION DU CONTEXTE PROFESSIONNEL ; Chapitre 4 – MISE EN PLACE D’UNE VEILLE STRATÉGIQUE… (6 chapitres, 62 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 8 autres ouvrages du titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure – Activité type 3 : Analyser le compte de résultat de la structure. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 3. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait analyser charges et marges, interpréter les soldes intermédiaires de gestion, calculer les ratios de rentabilité et évaluer la performance financière. Au sommaire : Chapitre 1 – CALCUL DES RATIOS DE RENTABILITÉ ; Chapitre 2 – RETRAITEMENTS ET ÉCARTS COMPTABLES ; Chapitre 3 – ANALYSE DES CHARGES ET MARGES ; Chapitre 4 – INTERPRÉTATION DES SIG… (6 chapitres, 68 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un lexique et des exercices d'entraînement corrigés. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 8 autres ouvrages du titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Négociateur technico-commercial – Activité type 2 : Concevoir une proposition technique et commerciale. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait recueillir les données techniques, analyser la concurrence, construire un argumentaire, anticiper les objections et mettre en forme la proposition. Au sommaire : Chapitre 1 – RÉCOLTE DES DONNÉES TECHNIQUES ; Chapitre 2 – ANALYSE DES PROPOSITIONS CONCURRENTES ; Chapitre 3 – INTÉGRATION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ; Chapitre 4 – COLLABORATION AVEC LES DÉPARTEMENTS INTERNES… (9 chapitres, 96 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 8 autres ouvrages du titre professionnel Négociateur technico-commercial, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Comptable assistant – Activité type 2 : Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait appliquer le cadre légal de la TVA, analyser les comptes, calculer les bases taxables, préparer, contrôler et télédéclarer la TVA. Au sommaire : Chapitre 1 – COMPRENDRE LE CADRE LÉGAL DE LA TVA ; Chapitre 2 – ANALYSE DES COMPTES DE TVA ; Chapitre 3 – PRÉPARATION DE LA DÉCLARATION DE TVA ; Chapitre 4 – DÉTECTION ET CORRECTION DES ERREURS DE TVA… (9 chapitres, 88 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir et un support de synthèse. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 8 autres ouvrages du titre professionnel Comptable assistant, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Comptable assistant – Activité type 3 : Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 3. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait inventorier les stocks, déprécier stocks et créances douteuses, enregistrer les dettes fournisseurs, contrôler les soldes et préparer les comptes de régularisation. Au sommaire : Chapitre 1 – INVENTAIRE DES STOCKS ; Chapitre 2 – ENREGISTREMENT DES CRÉANCES ; Chapitre 3 – GESTION DES DÉPRÉCIATIONS DE STOCKS ; Chapitre 4 – ÉVALUATION DES CRÉANCES DOUTEUSES… (9 chapitres, 78 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un lexique et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 8 autres ouvrages du titre professionnel Comptable assistant, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Responsable d'établissement marchand – Activité type 2 : Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts, définir et suivre des actions correctives et coordonner les équipes pour améliorer les résultats. Au sommaire : Chapitre 1 – SUIVI DES INDICATEURS DE PERFORMANCE ; Chapitre 2 – MÉTHODOLOGIE D’ANALYSE DES ÉCARTS ; Chapitre 3 – MISE EN PLACE D’ACTIONS CORRECTIVES ; Chapitre 4 – COMMUNICATION DES LEVIERS D’ACTION… (10 chapitres, 94 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 9 autres ouvrages du titre professionnel Responsable d'établissement marchand, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Cette actualisation 2026 tient compte des évolutions de la réglementation jusqu'en avril 2026.Cet ouvrage donne aux étudiant(e)s les connaissances et la culture de base nécessaires à la mise en place d'une démarche de conseil en gestion du bâti dans un contexte de changement climatique. Conformément au référentiel, l'objectif de cet ouvrage est de préparer l'apprenant(e) (de niveau Bac + 2) à : - repérer les interactions entre les déséquilibres liés au réchauffement climatique et le secteur de l'immobilier ; - proposer des possibilités d'amélioration de la performance énergétiques d'un logement ; - décrire les solutions mises en œuvre par les différents acteurs pour répondre aux nouveaux enjeux environnementaux ; - identifier des opérations nécessaires d'entretien, d'amélioration, de rénovation et de réhabilitation de l'immeuble ; - accompagner le client dans la prise de décision de travaux dans leur mise en œuvre ; - accompagner le client dans la prévention des risques et la gestion des sinistres ; - repérer les spécificités d'aménagement d'un territoire donné et ses acteurs ; - prendre en compte les contraintes architecturales et d'urbanisme applicables à un projet donné ; - conseiller le client sur les démarches nécessaires à la réalisation de son projet ; - accompagner le client dans la conclusion d'un acte de VEFA aux plans technique, juridique, commercial.

Que se joue-t-il réellement lorsqu’une entreprise change de mains?? Une simple transition formelle… ou un moment charnière où se recomposent trajectoires, identités et équilibres fragiles?? Dans un contexte où les PME occupent une place centrale dans l’économie québécoise et où les défis démographiques accentuent les besoins de relève, le transfert d’entreprise s’impose comme un enjeu majeur.

À rebours des approches purement techniques, cet ouvrage propose une immersion au cœur du repreneuriat tel qu’il se vit de l’intérieur.

En explorant la diversité des formes de repreneuriat – de la succession familiale à la reprise par des membres de l’entreprise, de l’acquisition externe aux configurations hybrides, en équipe ou en coopératives –, il met en lumière les tensions, les arbitrages et les décisions qui façonnent la pérennité des organisations.

Appuyé sur 11 études de cas ancrées dans le contexte québécois, l’ouvrage présente une analyse transversale qui fait ressortir les pratiques porteuses et les conditions favorisant la continuité, tout en éclairant les facteurs de fragilisation. Il offre ainsi un panorama structuré du repreneuriat et constitue une ressource précieuse pour toute personne appelée à céder, à reprendre ou à accompagner une entreprise.

Les chaînes diffusent en moyenne 17 heures par jour d’images qui ont déjà été montrées.
Nous sommes submergés par un flot continu d’images et de vidéos. Pourtant, cette profusion ne manifeste pas une plus grande diversité : les mêmes images circulent et se répètent partout et tout le temps. Matteo Treleani propose d’analyser cette économie de la répétition qui, loin d’être un phénomène marginal, organise en profondeur les médias d’actualité et contribue à façonner notre mémoire visuelle.
Du célèbre “This is going to be great television” de Donald Trump aux images de bateaux de migrants inlassablement recyclées pour parler de migration, l’économie de la répétition apparaît comme le produit d’une industrie du remplissage, où l’urgence prime sur le renouvellement des formes.
En analysant les logiques de cette circulation des images, ce livre montre comment, au lieu d’élargir notre compréhension du monde, ce système tend à produire un appauvrissement des représentations, une réduction de la diversité visuelle.

Managers, acheteurs, vendeurs, RH, consultants, indépendants, dirigeants : tout le monde négocie, tout le temps, en interne comme en externe. Dans ce contexte, la négociation est devenue un levier décisif d’influence et de performance.

Écrit par un formateur et coach spécialisé en négociation et management, ce livre rassemble les meilleurs outils et les réflexes concrets de terrain pour mieux préparer ses échanges, déjouer les blocages, construire un rapport de force équilibré et obtenir des résultats durables.

Accessible et opérationnel, le livre est ancré dans les situations réelles de l’entreprise. L'auteur prend également en compte les mutations récentes de la négociation, en particulier l'irruption de l’intelligence artificielle dans la préparation, l’argumentation et la conduite des négociations. L’ouvrage propose notamment des prompts d’entraînement et des usages concrets de l’IA, dans une logique applicable. 
L'auteur insiste sur la nécessité de bien préparer ses négociations, la préparation restant le cœur de toute négociation réussie : mieux se connaître, comprendre son interlocuteur, clarifier ses objectifs, anticiper les objections et sécuriser ses marges de manœuvre.

Titre professionnel Gestionnaire comptable et fiscal – Activité type 2 : Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait déterminer le résultat fiscal, réaliser les retraitements, calculer l'impôt sur les sociétés, traiter plus-values et déficits et télétransmettre les liasses. Au sommaire : Chapitre 1 – RÉSULTAT FISCAL ET RÉGIME APPLICABLE ; Chapitre 2 – DÉCLARATIONS DU RÉGIME RÉEL SIMPLIFIÉ ; Chapitre 3 – DÉCLARATIONS DU RÉGIME RÉEL NORMAL ; Chapitre 4 – RETRAITEMENTS EXTRA-COMPTABLES… (18 chapitres, 174 pages). Chaque chapitre propose ses objectifs, le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 5 autres ouvrages du titre professionnel Gestionnaire comptable et fiscal, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Assistant ressources humaines – Activité type 2 : Contribuer à l'élaboration et au suivi du developpement des compétences du personnel. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait recueillir les besoins de formation, mobiliser les dispositifs, assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire des formations et les évaluer. Au sommaire : Chapitre 1 – INTRODUCTION AU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ; Chapitre 2 – RECUEIL DES DEMANDES DE FORMATION ; Chapitre 3 – CONSULTATION DES OPÉRATEURS DE FORMATION ; Chapitre 4 – RENSEIGNEMENT DES DISPOSITIFS DE FORMATION… (18 chapitres, 170 pages). Chaque chapitre propose ses objectifs, le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 5 autres ouvrages du titre professionnel Assistant ressources humaines, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Assistant ressources humaines – Activité type 2 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait planifier, suivre et exploiter les entretiens professionnels, actualiser les référentiels d'emplois et de compétences et contribuer à la GPEC. Au sommaire : Chapitre 1 – INTRODUCTION À LA GESTION DES EMPLOIS ET CARRIÈRES ; Chapitre 2 – PLANIFICATION DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS ; Chapitre 3 – SUIVI DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS ; Chapitre 4 – EXPLOITATION DES ENTRETIENS… (18 chapitres, 170 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse, un lexique et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 5 autres ouvrages du titre professionnel Assistant ressources humaines, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Assistant immobilier – Activité type 1 : Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d'un bien immobilier. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 1. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait rédiger des annonces attractives, diffuser sur les portails et les réseaux sociaux, respecter les règles de publicité et analyser le marché immobilier. Au sommaire : Chapitre 1 – STRATÉGIES DE PROMOTION IMMOBILIÈRE ; Chapitre 2 – RÉDACTION D’ANNONCES ATTRACTIVES ; Chapitre 3 – TECHNIQUES DE COMMUNICATION NUMÉRIQUE ; Chapitre 4 – UTILISATION DE PORTAILS IMMOBILIERS… (18 chapitres, 166 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse, un lexique et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 9 autres ouvrages du titre professionnel Assistant immobilier, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Assistant immobilier – Activité type 1 : Finaliser le dossier administratif de vente jusqu’à l’avant-contrat. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 1. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait préparer le dossier de vente, organiser les visites, gérer les offres, élaborer l'avant-contrat, le transmettre au notaire et respecter le dispositif Tracfin. Au sommaire : Chapitre 1 – PRÉPARATION DES DOSSIERS DE TRANSACTION ; Chapitre 2 – COMMUNICATION AVEC LE CLIENT ACQUÉREUR ; Chapitre 3 – ORGANISATION ET SUIVI DES VISITES DE BIENS ; Chapitre 4 – GESTION DES OFFRES D’ACHAT… (18 chapitres, 158 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 9 autres ouvrages du titre professionnel Assistant immobilier, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Assistant de direction – Activité type 2 : Organiser un événement. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait concevoir et planifier un événement, gérer son budget, coordonner intervenants et prestataires, en assurer la logistique et en analyser les retours. Au sommaire : Chapitre 1 – CONCEPTION DE L’ÉVÉNEMENT ; Chapitre 2 – PLANIFICATION DES ÉTAPES CLÉS ; Chapitre 3 – GESTION DU BUDGET DE L’ÉVÉNEMENT ; Chapitre 4 – COORDINATION DES INTERVENANTS… (12 chapitres, 110 pages). Un cours structuré et progressif, chapitre par chapitre. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 7 autres ouvrages du titre professionnel Assistant de direction, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure – Activité type 2 : Adapter l'offre de la structure à la demande. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait segmenter le marché, analyser la concurrence, répondre aux appels d'offres et adapter l'offre aux exigences de la clientèle. Au sommaire : Chapitre 1 – SEGMENTATION DU MARCHÉ ET CLIENTÈLE ; Chapitre 2 – CANAUX DE COMMUNICATION POUR LA VISIBILITÉ ; Chapitre 3 – RÉPONSE AUX APPELS D’OFFRE ; Chapitre 4 – ANALYSE CONCURRENTIELLE… (6 chapitres, 68 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse, un lexique et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 8 autres ouvrages du titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure – Activité type 2 : Organiser et développer la diffusion de l’offre. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait définir la politique de diffusion, bâtir la stratégie commerciale, optimiser les canaux de distribution et analyser les résultats. Au sommaire : Chapitre 1 – DÉFINITION DE LA POLITIQUE DE DIFFUSION ; Chapitre 2 – DÉVELOPPEMENT DE LA STRATÉGIE COMMERCIALE ; Chapitre 3 – ÉVALUATION DES ACTIONS DE DIFFUSION ; Chapitre 4 – SUIVI ET ANALYSE DES RÉSULTATS… (6 chapitres, 68 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir et un support de synthèse. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 8 autres ouvrages du titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Négociateur technico-commercial – Activité type 2 : Optimiser la gestion de la relation client. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait suivre la satisfaction, anticiper les besoins, personnaliser l'expérience, collaborer avec les autres services, intégrer les retours clients et fidéliser durablement. Au sommaire : Chapitre 1 – SUIVI DE LA SATISFACTION CLIENT ; Chapitre 2 – ANTICIPATION ET RÉPONSE AUX BESOINS CLIENT ; Chapitre 3 – AMÉLIORATION CONTINUE DES SERVICES ; Chapitre 4 – COLLABORATION INTERSERVICES POUR LA RELATION CLIENT… (9 chapitres, 98 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 8 autres ouvrages du titre professionnel Négociateur technico-commercial, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Comptable assistant – Activité type 1 : Assurer la gestion administrative et comptable des clients. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 1. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait établir devis et factures, gérer les commandes clients, enregistrer les encaissements, analyser la balance âgée et relancer les impayés. Au sommaire : Chapitre 1 – COMPRENDRE LE CYCLE DE VENTE ; Chapitre 2 – PRÉPARATION DES DEVIS ; Chapitre 3 – GESTION DES COMMANDES CLIENTS ; Chapitre 4 – CRÉATION ET ENVOI DE FACTURES… (9 chapitres, 86 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 8 autres ouvrages du titre professionnel Comptable assistant, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Responsable d'établissement marchand – Activité type 3 : Manager l’activité quotidienne de l'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 3. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait planifier les ressources humaines, gérer les plannings, anticiper les dysfonctionnements, animer les réunions, gérer les crises et fédérer les équipes. Au sommaire : Chapitre 1 – PLANIFICATION DES RESSOURCES HUMAINES ; Chapitre 2 – GESTION DES PLANNINGS ; Chapitre 3 – SUIVI DES ACTIVITÉS QUOTIDIENNES ; Chapitre 4 – ANTICIPATION DES DYSFONCTIONNEMENTS… (10 chapitres, 96 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 9 autres ouvrages du titre professionnel Responsable d'établissement marchand, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Responsable d'établissement marchand – Activité type 3 : Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 3. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait définir un projet et ses objectifs, préparer budget et planning, déléguer, suivre, réajuster et dresser le bilan avec les équipes impliquées. Au sommaire : Chapitre 1 – DÉFINITION DES PROJETS ; Chapitre 2 – ÉTABLISSEMENT DES OBJECTIFS RÉALISABLES ; Chapitre 3 – PRÉPARATION DU BUDGET ET PLANIFICATION ; Chapitre 4 – SUPERVISION DES RESPONSABILITÉS DÉLÉGUÉES… (10 chapitres, 96 pages). Chaque chapitre propose ses objectifs, le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse, un lexique et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 9 autres ouvrages du titre professionnel Responsable d'établissement marchand, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Cet ouvrage traite de l’intégralité du nouveau programme de l’unité d’enseignement 1 « Fondamentaux du droit », du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), dans le cadre du cursus menant au diplôme d’expertise comptable. Il couvre les trois parties du programme en 20 chapitres à jour des dernières évolutions juridiques et conformes au programme du DCG rénové : - appréhender le contexte juridique en vigueur en droit privé ; - qualifier la situation juridique du client ; - appliquer le cadre juridique adapté à une situation professionnelle. Il propose des fiches méthode (intégrant la nouvelle compétence de veille juridique) ainsi que pour chaque chapitre : • un cours complet et synthétique illustré par des exemples concrets de jurisprudence permettant d’aborder l’ensemble des notions du nouveau référentiel ; • un QCM, des exercices d’applications et des mini-cas pratiques permettant d’assimiler progressivement les principales compétences liées au chapitre concerné et de s’entraîner à l’examen ; • une synthèse du cours pour faciliter le travail de mémorisation des étudiants.

La réforme du chômage adoptée en Belgique en 2026 promet de remettre au travail des centaines de milliers de personnes. Mais que devient un travailleur de 55 ans licencié, quand les employeurs le jugent trop coûteux et les statistiques le qualifient d’actif « récupérable » ?
Les chiffres disent l’inverse du discours officiel : au-delà de 55 ans, la probabilité de retrouver un emploi équivalent s’effondre, alors même que les allocations, elles, s’arrêtent. Cette contradiction touche aussi les femmes, les jeunes peu qualifiés et les chômeurs de longue durée, mais c’est sur les seniors qu’elle est la plus flagrante.
Fort de trente ans de recherche de terrain sur l’emploi en Belgique, cet ouvrage démonte les arguments qui justifient cette réforme et donne la parole à ceux qu’elle sanctionne.

Tout le programme dans une nouvelle édition, à jour de la réforme 2026-2027  !

Mettez l’accent sur l’analyse, la justification et la restitution en situation professionnelle en abordant le reporting et l’audit de durabilité, et en explorant la valorisation des apports et des normes IFRS clés.

Tout le DSCG 4, Comptabilité et audit  :

• respect de la progression logique du programme et du volume horaire ;
• mise en avant des compétences et des mots-clés du programme ;
• préparation à l'épreuve (évaluation par les compétences) ;
• approche transversale à travers des cas de synthèse.

Les + du cours : définitions des mots-clés, exemples et focus thématiques, citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse

Les + des applications : des exercices variés et progressifs, une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet type d'examen intégralement corrigé, tous les corrigés inclus

Dans un contexte de transformations continues des organisations et du monde du travail, le territoire propose un prisme d’analyse original pour renouveler la gestion des ressources humaines. En décloisonnant les pratiques organisationnelles au profit d’une co-élaboration collective et mutualisée, la GRH territoriale répond à des enjeux stratégiques RH (attractivité des entreprises et des bassins d’emploi, gestion de l’emploi, mobilités professionnelles …). Ses dispositifs offrent également un angle inédit pour aborder les défis de la transition sociale et écologique. En repositionnant l’entreprise au sein d’un écosystème territorial composé d’acteurs en coopération, cette approche révèle des initiatives RH contextualisées et innovantes, dont la capacité transformatrice est avérée, au service d’un développement soutenable et solidaire des territoires.

Porté par le Groupe de recherche Thématique « Territoire, RSE, InnovationS » de l’AGRH, cet ouvrage collectif croise méthodologies variées, chapitres réflexifs, études empiriques et trois témoignages de praticiens. Il s’adresse aux chercheurs, étudiants et praticiens souhaitant s’intéresser à une GRH territoriale durable.

Titre professionnel Conseiller de vente – Activité type 1 : Contribuer au merchandising. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 1. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait implanter les produits, théâtraliser le linéaire, créer des ambiances, mettre en valeur promotions et nouveautés et proposer des améliorations merchandising. Au sommaire : Chapitre 1 – INTRODUCTION AU MERCHANDISING ; Chapitre 2 – RÈGLES D’IMPLANTATION DE PRODUITS ; Chapitre 3 – THEATRALISATION DU LINÉAIRE ; Chapitre 4 – SIGNALÉTIQUE ET CHARTE GRAPHIQUE… (18 chapitres, 144 pages). Chaque chapitre propose ses objectifs, le cours expliqué en détail, une étude de cas et l'essentiel à retenir. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 7 autres ouvrages du titre professionnel Conseiller de vente, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Conseiller de vente – Activité type 2 : Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait valoriser l'image de l'unité marchande, présenter produits et services, gérer l'e-réputation, réussir son elevator pitch et prospecter sur les réseaux sociaux. Au sommaire : Chapitre 1 – NOTORIÉTÉ ET IMAGE DE MARQUE ; Chapitre 2 – PRÉSENTATION DES PRODUITS ET SERVICESE ; Chapitre 3 – RÉSEAUX SOCIAUX ET E-RÉPUTATION ; Chapitre 4 – CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES EN LIGNE… (18 chapitres, 154 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir et un support de synthèse. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 7 autres ouvrages du titre professionnel Conseiller de vente, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Assistant immobilier – Activité type 2 : Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait enregistrer les demandes de logement social, constituer et suivre les dossiers, appliquer les critères d'attribution et intégrer les nouvelles réglementations. Au sommaire : Chapitre 1 – INTRODUCTION AUX LOGEMENTS SOCIAUX ; Chapitre 2 – ENREGISTREMENT DES DEMANDES ET CRITÈRES ; Chapitre 3 – GESTION DU DOSSIER DU DEMANDEUR ; Chapitre 4 – CRITÈRES D’ATTRIBUTION ET COMMUNICATION… (18 chapitres, 144 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse, un lexique et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 9 autres ouvrages du titre professionnel Assistant immobilier, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Assistant immobilier – Activité type 3 : Participer à l'élaboration du budget d'une copropriété. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 3. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait répartir les charges, préparer les appels de fonds et les décomptes, calculer les provisions et participer à l'élaboration du budget de la copropriété. Au sommaire : Chapitre 1 – RÉPARTITION DES CHARGES DE COPROPRIÉTÉ ; Chapitre 2 – PRÉPARATION DES APPELS DE FONDS ; Chapitre 3 – GESTION DES DÉCOMPTES INDIVIDUELS ; Chapitre 4 – COORDINATION BUDGÉTAIRE ET RÈGLEMENTAIRE… (18 chapitres, 158 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse, un lexique et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 9 autres ouvrages du titre professionnel Assistant immobilier, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Conseiller relation client à distance – Activité type 2 : Fidéliser le client lors de ventes, de prises de commande ou de réservations. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait identifier les attentes du client, proposer gestes commerciaux, ventes additionnelles et de substitution, conclure la vente et fidéliser le client. Au sommaire : Chapitre 1 – IDENTIFICATION DES ATTENTES ET MOTIVATIONS CLIENTS ; Chapitre 2 – PROPOSITION DE GESTES COMMERCIAUX ET PROMOTIONNELS ; Chapitre 3 – CONSEIL ADAPTÉ AUX DEMANDES PARTICULIÈRES ; Chapitre 4 – TECHNIQUES DE VENTE ADDITIONNELLE ET DE SUBSTITUTION… (9 chapitres, 80 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 6 autres ouvrages du titre professionnel Conseiller relation client à distance, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Conseiller relation client à distance – Activité type 2 : Assurer le recouvrement amiable de créances. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait comprendre les procédures de recouvrement, analyser les motifs d'impayé, négocier une solution amiable, formaliser et suivre l'engagement du client. Au sommaire : Chapitre 1 – COMPRÉHENSION DES PROCÉDURES DE RECOUVREMENT ; Chapitre 2 – ANALYSE DES MOTIFS D’IMPAYÉ ; Chapitre 3 – PROPOSITIONS DE SOLUTIONS AMIABLES ; Chapitre 4 – NÉGOCIATION ET VALIDATION DES ACCORDS… (6 chapitres, 55 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 6 autres ouvrages du titre professionnel Conseiller relation client à distance, consacrés aux activités types 1 et 2.

Titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure – Activité type 3 : Analyser le bilan de la structure. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 3. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait calculer la situation nette, retraiter les comptes, analyser les ratios financiers, interpréter les variations et rédiger une note de synthèse sur le bilan. Au sommaire : Chapitre 1 – CALCUL DE LA SITUATION NETTE ; Chapitre 2 – RETRAITEMENTS COMPTABLES ; Chapitre 3 – ANALYSE DES RATIOS FINANCIERS ; Chapitre 4 – INTERPRÉTATION DES VARIATIONS COMPTABLES… (6 chapitres, 66 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse, un lexique et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 8 autres ouvrages du titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure – Activité type 3 : Rédiger le rapport d'activité de la structure. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 3. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait identifier les faits marquants, structurer le rapport d'activité, synthétiser les résultats financiers et le présenter aux partenaires et à la gouvernance. Au sommaire : Chapitre 1 – IDENTIFICATION DES FAITS MARQUANTS ; Chapitre 2 – STRUCTURE ET NORMES DU RAPPORT ; Chapitre 3 – VÉRIFICATION PAR COMMISSAIRE AUX COMPTES ; Chapitre 4 – SYNTHÈSE DES RÉSULTATS FINANCIERS… (6 chapitres, 64 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 8 autres ouvrages du titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Responsable d'établissement marchand – Activité type 2 : Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 2. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait collecter les données historiques, évaluer la zone de chalandise, construire et argumenter les prévisionnels et les présenter à l'enseigne et aux équipes. Au sommaire : Chapitre 1 – COLLECTE DES DONNÉES HISTORIQUES ; Chapitre 2 – TECHNIQUES DE PRÉVISION BUDGÉTAIRE ; Chapitre 3 – PRÉSENTATION DES PRÉVISIONNELS ; Chapitre 4 – ARGUMENTATION DES CHOIX… (10 chapitres, 98 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse, un lexique et des exercices d'entraînement. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 9 autres ouvrages du titre professionnel Responsable d'établissement marchand, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Titre professionnel Responsable d'établissement marchand – Activité type 3 : Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand. Cours complet conforme au référentiel officiel France Compétences (RNCP). Cet ouvrage est consacré à cette compétence de l'activité type 3. À la fin de l'ouvrage, l'apprenant sait analyser les besoins RH, construire un processus de recrutement, intégrer et encadrer les nouveaux salariés et organiser le tutorat. Au sommaire : Chapitre 1 – ANALYSE DES BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES ; Chapitre 2 – ÉLABORATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ; Chapitre 3 – MISE EN OEUVRE DES STRATÉGIES D’INTÉGRATION ; Chapitre 4 – GESTION DES RECRUTEMENTS… (10 chapitres, 98 pages). Chaque chapitre propose le cours expliqué en détail, une étude de cas, l'essentiel à retenir, un support de synthèse et un lexique. Pour qui ? Les candidats au titre professionnel en formation, en alternance, en reconversion ou en validation des acquis ; les formateurs et centres de formation qui cherchent un support de cours prêt à l'emploi, structuré chapitre par chapitre. Contenu mis à jour à chaque évolution du référentiel. Depuis 25 ans, LALIB, maison d'édition du Groupe Adonis Éducation, accompagne les candidats vers leur diplôme : plus de 600 ouvrages de cours, conçus par un organisme de formation certifié Qualiopi et centre d'examen agréé. Dans la même collection : 9 autres ouvrages du titre professionnel Responsable d'établissement marchand, consacrés aux activités types 1, 2 et 3.

Comment se fait-il que certains usagers de l'IA (le livreur Amazon par exemple) décrivent leur expérience de celle-ci comme infernale quand d'autres adorent la façon dont elle change et améliore leur sort ? Alors que les tech bros revendiquent une autorité totale sur ses possibles, tant actuels que futurs, il est urgent de se demander pourquoi ce scénario serait inévitable. Et si le problème n'était pas l'IA, mais ce à quoi nous choisissons de l'employer ? Ce livre ouvre le débat sur l'utilité des systèmes basés sur l'IA. L'IA est arrivée entourée d'un battage médiatique sans précédent, alimenté par une industrie technologique désespérée de maintenir sa valorisation et basée sur des propres promesses de croissance financière infinie. Mais tout change si l'on choisit le moment, le lieu et les circonstances de notre recours à l'IA, car alors que ce qui importe, ce ne sont pas les caractéristiques techniques du dispositif, mais plutôt la position de ses utilisateurs dans les rapports de pouvoir. Pour Cory Doctorow, il est impératif de comprendre la technologie non seulement pour ce qu'elle fait, mais aussi pour qui elle le fait. Ce livre porte sur ce que l'IA peut faire et ne peut pas faire, mais aussi, sur les formes possibles de conventions sociales liées à l'IA, qui vont du refus d'en utiliser certaines variantes à un usage qui permette de choisir d'en bénéficier au lieu de la subir. La vague actuelle d'IA regorge d'applications capables de prouesses impressionnantes, mais aucune de ses caractéristiques ne doit déterminer la manière de s'en servir. Cet ouvrage n'est pas un énième pamphlet anti-IA. Cory Doctorow utilise l'IA dans son travail quotidien. L'histoire de l'IA est dramatique et sans précédent, et risque de générer une bulle spéculative si importante qu'elle mettra en danger l'ensemble de l'économie mondiale. Dans ce livre, l'auteur raconte à la fois comment nous nous sommes retrouvés dans cette situation désastreuse et comment nous pouvons la surmonter, afin que les outils travaillent pour nous, et non l'inverse. Un livre court et provocateur sur ce qui est bon, mauvais et stupide dans l'IA et le discours autour de l'IA.

Dans le football professionnel, l’entraîneur évolue dans un environnement sous haute tension, marqué par l’incertitude, l’exigence de résultats immédiats et une forte exposition médiatique.

Décideur sans toujours maîtriser tous les leviers, il doit être capable de conduire un projet d’équipe sur le moyen terme tout en faisant face à l’urgence du quotidien.

Ce métier singulier révèle, par effet miroir, les enjeux clés du leadership en entreprise.

Influencer dans des organisations complexes, mobiliser des équipes aux profils variés, gérer la pression, piloter la performance collective tout en cultivant sa propre stabilité émotionnelle : autant de défis que partagent dirigeants et managers.

À partir de témoignages d’entraîneurs de football en activité et de dirigeants de clubs, agrémentés d’analyses croisées, cet ouvrage propose une lecture approfondie des pratiques managériales à l’oeuvre dans le sport de haut niveau.

L’auteur en dégage des enseignements concrets, directement transposables au monde professionnel, pour développer un leadership agile, exigeant et durable.

Car, sur le terrain comme en entreprise, la performance collective reste avant tout une affaire de leadership.

L'édition 2026 propose une actualisation des données (comme chaque année) mais également une adaptation des contenus suivants, afin de tenir compte des sujets d'examen : - des contextes avec des annexes simplifiées ; - des questions reformulées/ajustées dans les Tests de consolidation et dans les exercices Pour aller plus loin ; - les chapitres 5 et 6 allégés.

La fiscalité française est souvent perçue comme complexe, opaque, voire intimidante. Pourtant, elle structure notre vie collective et finance les services publics qui façonnent notre quotidien. Cette 4e édition, entièrement mise à jour, propose un décryptage clair et accessible des mécanismes de l’impôt en France.
À travers 30 fiches synthétiques, l’ouvrage revient sur les notions essentielles — impôts, cotisations, prélèvements obligatoires — et explique concrètement le fonctionnement de l’impôt sur le revenu, de la TVA ou encore des taxes environnementales. Dans un contexte marqué par le déficit public, les débats sur la justice fiscale et les enjeux de transition écologique, comprendre à quoi servent les impôts et comment ils sont répartis devient indispensable.

Le management des risques et le contrôle interne structurent désormais la gouvernance des organisations. Encore faut-il en maîtriser les concepts, les méthodes et les référentiels.
Douze chapitres mènent des notions fondamentales jusqu’au pilotage  : gouvernance et culture du risque, identification, évaluation, cartographie, traitement, dispositifs de contrôle interne, audit interne et reporting. La norme ISO  31000, les référentiels COSO et le Three Lines Model y sont expliqués et mis en perspective. Chaque notion s’appuie sur des exemples empruntés à l’entreprise, à la banque et au secteur public.
La progression s’adresse aux étudiants comme aux enseignants et aux praticiens. Elle prépare à construire un dispositif de maîtrise des risques adapté aux organisations publiques et privées. Le tome «?Applications et exercices corrigés?» la prolonge par des travaux dirigés et des études de cas.
Un manuel de référence, exigeant et accessible.